Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Содержание
  1. Можно Ли Чернобыльский Отпуск Брать По Частям
  2. Разделение на части дополнительного отпуска чернобыльцам
  3. Можно ли делить отпуск, исключая выходные суббота и воскресенье
  4. Кому положен чернобыльский отпуск
  5. Каков порядок предоставления дополнительного — чернобыльского — отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного — чернобыльского — отпуска по отдельности
  6. Можно ли переносить неиспользованный — чернобыльский — отпуск на следующий год или заменять его денежной компенсацией в период трудовой деятельности работника
  7. Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  8. Можно ли перенести — чернобыльский — отпуск на следующий год или взять компенсацию
  9. Дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим на чаэс
  10. Кому положен?
  11. Общий порядок предоставления
  12. Сколько дней?
  13. Оформление чернобыльского отпуска
  14. Пошаговая инструкция и основные этапы
  15. Документы
  16. Как составить заявление?
  17. Подготовка приказа
  18. Отметки в табеле
  19. Финансовая сторона вопроса
  20. Кто и как оплачивает компенсацию
  21. Как рассчитать за полный год?
  22. Пример расчёта
  23. Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году как оформить в 1с. uristtop.ru
  24. Кто оформляет и кто оплачивает
  25. Дополнительный отпуск чернобыльцам
  26. Чернобыльцам Оформляют На Предприятии Отпуск Без Сохранения Зарплаты Или Оплачиваемый
  27. Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительные дни отдыха
  28. Как компенсируется при увольнении
  29. Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году
  30. Дополнительный отпуск чернобыльцам – 2021
  31. Кто имеет право воспользоваться отпуском
  32. Сроки отпуска
  33. Важные нюансы
  34. Как оформляется отпуск
  35. Этапы оформления отпуска
  36. Документы для получения отпуска
  37. Составление заявления на дополнительный отпуск
  38. Приказ о дополнительном отпуске
  39. Отметка в табеле учёта рабочего времени
  40. Денежные выплаты за дополнительный отпуск
  41. Расчёт за год
  42. Примерный расчёт
  43. Дополнительный отпуск чернобыльцам: кому положен, как оформить и как оплачивается – образец приказа и заявления
  44. Положен ли по закону?
  45. Кто и как оплачивает?
  46. Как оформить?
  47.  Скачать образцы
  48. Выводы
  49. Правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам

Можно Ли Чернобыльский Отпуск Брать По Частям

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

  • ликвидаторы последствий аварии;
  • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
  • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

Разделение на части дополнительного отпуска чернобыльцам

Обоснование: Как мы знаем, ст. 116 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи, когда работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые работодателем отпуска. В соответствии с ч. 2 ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона РФ от 15.05.

1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон о Чернобыле) граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы с 26 апреля 1986 г.

, имеют право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день. При этом Закон о Чернобыле не регулирует вопрос о разделении дополнительного оплачиваемого отпуска.

Можно ли делить отпуск, исключая выходные суббота и воскресенье

Можно, но согласно ст 123 ТК отпуска предоставляются в соответствие с графиком отпуском и соответственно, если согласно графика отпусков он у Вас так разделен, то работодатель не имеет право отказать.А вне графика, только по согласованию с работодателем.

В несколько ином порядке по желанию работников угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства возможно деление предоставляемых им ежегодных оплачиваемых отпусков на части.

Причем продолжительность одной из них не должна быть менее двух недель (см. Постановление Правительства РФ от 2 июля 1990 г.

N 647 «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства» // СЗ РФ. 1990. N 16. Ст. 85).

Кому положен чернобыльский отпуск

  • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
  • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
  • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
  • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Каков порядок предоставления дополнительного — чернобыльского — отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного — чернобыльского — отпуска по отдельности

Согласно ст. 116 ТК РФ работникам могут быть положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст. 120 ТК РФ любые дополнительные отпуска суммируются с основным.

Соответственно, дополнительный отпуск чернобыльца необходимо присоединить к основному отпуску за текущий рабочий год.

Иными словами, основной отпуск и все дополнительные отпуска (в том числе и дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в соответствии с Законом N 1244-I) являются составными частями одного ежегодного отпуска.

Отдельные категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск и на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время (смотрите, например, п. 5 части первой ст. 14, часть первую ст.

15, п. 1 части третьей ст. 15, часть первую ст. 16, п. 2 части первой ст. 18, п. 4 части второй ст. 19, п. 2 части второй ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее — Закон N 1244-I).

Можно ли переносить неиспользованный — чернобыльский — отпуск на следующий год или заменять его денежной компенсацией в период трудовой деятельности работника

Прямо запрет на перенос дополнительного «чернобыльского» отпуска на следующий год, замену его денежной компенсацией законом не установлен. Получается, что формально такие действия противоречить трудовому законодательству не будут.

Из ст.ст. 114-116 ТК РФ следует, что работникам предоставляются два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (часть вторая ст. 120 ТК РФ).

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

Можно ли перенести — чернобыльский — отпуск на следующий год или взять компенсацию

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 14 дней ликвидатору ЧАЭС обеспечивает пункт 5 статьи 14 Закона РФ от 18.06.1992 N 3061-1 «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Право перехода данного отпуска на следующий год или получение компенсации согласно статье 116 Трудового кодекса РФ определяется коллективным договором или другими локальными нормативными актами.

Если этого не определено в локальных документах, то профсоюз может обратиться с ходатайством к нанимателю о включении данного пункта в коллективный договор или с ходатайством к нанимателю о порядке и условиях предоставления данного отпуска непосредственно вашему мужу.

Источник: https://lawyer32.ru/obraztsy-dokumentov/mozhno-li-chernobylskij-otpusk-brat-po-chastyam

Дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим на чаэс

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Последствия трагедии на Чернобыльской АЭС, случившейся в 80-е годы, до сих пор отражаются на здоровье ликвидаторов, местных жителей города и окрестностей и тех, кто до сих пор проживает в близлежащей зоне.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для компенсации ущерба 15.05.1991 года был принят закон № 1244-1 о социальной защите чернобыльцев, именно тогда появилось понятие чернобыльского отпуска, основные нюансы которого рассмотрены в этой статье.

Кому положен?

Государственная поддержка пострадавших заключается в праве на дополнительные дни отпуска, финансовой помощи и других льготах.

Категории граждан, претендующих на компенсацию ущерба, перечислены в ст. 13 закона 1244-1.

Среди них:

  • ликвидаторы и рабочие Чернобыльской АЭС, находящиеся на месте аварии и в зоне отчуждения в 86-87 годах;
  • облученные граждане и получившие инвалидность после воздействия радиации;
  • местные жители, проживающие в специальных зонах дольше 4 лет (до начала 2013 года);
  • граждане, задействованные в ликвидации последствий на месте аварии в течение трёх месяцев.

К этому числу относят не только рабочих, ликвидаторов и местных жителей, но и военнослужащих и военнообязанных, призванных по специальным сборам, служба которых проходила в зонах с высокой радиацией.

Общий порядок предоставления

Перечисленные категории граждан чернобыльцев могут рассчитывать на разные виды государственной компенсации.

Всё зависит от степени нанесённого ущёрба здоровью человека, а также принадлежности территории его проживания к той или иной зоне повышенной радиации.

Сколько дней?

Большинство людей, пострадавших от катастрофы в Чернобыле, пользуются ежегодным дополнительным отпуском, продолжительность которого составляет 14 дней.

Однако количество дней этого отпуска может варьировать от 7 дней и до 30 (для военнослужащих), обычно это неделя, 2 недели или 3.

Решающую роль здесь играет период времени, когда человек проживал и работал в опасной зоне, особенно в 86-87 годах, когда наблюдался самый пик воздействия радиации на человека.

Что собой представляет положение об отпусках? Образец вы найдете здесь.

Оформление чернобыльского отпуска

Чернобыльский отпуск относится к особому виду дополнительного отпуска, поэтому многие не знают, как правильно его оформить, думая, что он ничем не отличается от обычного отпуска.

На самом деле для получения дополнительных дней и полагающихся выплат нужно не только написать заявление своему работодателю, но и обратиться в отдел социальной защиты населения.

Пошаговая инструкция и основные этапы

Со стороны предприятия после того, как работник обратился с заявлением на предоставление чернобыльского отпуска, происходят следующие действия:

  • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
  • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
  • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:

  • завести на гражданина личное дело с указанием его личной информации для упрощения дальнейшей работы с ним;
  • передать в местное отделение казначейства реквизиты чернобыльца, чтобы ему начислили рассчитанную сумму из бюджетных средств.

Таким образом, особенностью отпуска чернобыльцам является то, что его не оплачивает работодатель.

Поэтому эта мера социальной защиты не может быть заменена денежной компенсацией даже при увольнении работника.

Не предоставление дополнительных дней ежегодно каждому чернобыльцу считается грубым нарушением законодательства.

Документы

Основанием для предоставления отпуска может быть:

  • специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
  • удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
  • нагрудный знак;
  • паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.

Следует отметить, что выявление намеренных действий гражданина, желающего получить статус чернобыльца, в виде фальсификации документов, преследуется по закону.

Как составить заявление?

Заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам пишется на имя руководителя организации.

Бланк заявления можно скачать здесь:

Подготовка приказа

Отдел кадров предприятия по месту работы льготника должен подготовить соответствующий приказ (это может быть как унифицированная форма Т-6, так и бланк, используемый на предприятии).

В нём обязательно нужно указать вид отпуска, как «Дополнительный отпуск с оплатой из средств федерального бюджета».

Отметки в табеле

В табеле учёта рабочего времени сотрудник, ответственный за его ведение, должен сделать соответствующую отметку о том, что кто-то из работников находится в отпуске с такой-то даты.

Дополнительный чернобыльский отпуск помечается буквенным кодом «ОД».

Финансовая сторона вопроса

Заинтересованных лиц, бухгалтеров и самих чернобыльцев интересует вопрос о том, как будут оплачиваться дополнительные дни отпуска? Отличается ли расчёт от обычного?

Кто и как оплачивает компенсацию

Людям, имеющим удостоверение чернобыльца на руках, важно знать, как оплачиваются их отпускные за дополнительные дни.

Многие ошибочно предполагают, что чернобыльский отпуск оплачивается так же, как и обычный – из средств работодателя. Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения.

От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

Пример такого документа представлен ниже:

Как рассчитать за полный год?

Расчёт отпускных за дополнительный чернобыльский отпуск, когда расчётным периодом является год, происходит в несколько этапов.

Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

  • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
  • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
  • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
  • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Читайте так же:  Отсрочка уплаты алиментов

Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты.

Пример расчёта

Источник: https://tksprinter.ru/dopolnitelnyj-oplachivaemyj-otpusk-postradavshim-na-chaes/

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году как оформить в 1с. uristtop.ru

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.

Кто оформляет и кто оплачивает

В отличие от основного ежегодного отпуска, доп отпуск чернобыльцам оплачивает государство.

На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени. Тем органом, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам, является орган социальной защиты населения по месту жительства работника.

Предлагаем ознакомиться: Сколько дней длится отпуск у врачей по закону в 2021 году

Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации. Предложите работнику воспользоваться вот таким образцом заявления.

Что касается приказа, то единственное отличие в нем — указание на то, что оплата производится за счет бюджетных средств.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

Уважаемые коллеги! У нас в организации есть работник — чернобылец. По закону ему полагается 14 дней дополнительного отпуска, за счет средств бюджета. Т. е. мы должны сделать следующие документы: — справку-расчет отпускных; — в табеле указать, что работник в дополнительном отпуске.

Чернобыльцам Оформляют На Предприятии Отпуск Без Сохранения Зарплаты Или Оплачиваемый

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.

Рекомендуем прочесть: Сколько Стоит День Пребывания В Детском Саду

Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительные дни отдыха

С целью обеспечения помощью, в 1991 году был принят федеральный закон 1244-1, регулирующий вопрос предоставления компенсации гражданам, чье здоровье пострадало от последствий на ЧАЭС.

Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск.

Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат.

Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте.

Как компенсируется при увольнении

Законодательство об отпусках выделяет два типа отпусков, основной и дополнительный. В свою очередь, дополнительные периоды законного отдыха делятся на подкатегории. Они зависят от характера трудовой деятельности. В частности, сюда относят:

  • вредные условия труда;
  • деятельность в опасных условиях;
  • особый характер функциональной деятельности;
  • другие виды деятельности, за которые законами устанавливается компенсация в виде дополнительного отдыха.

Важный момент – все виды оплачиваемых отпусков устанавливаются за отработанное время. Соответственно за эти периоды трудовой деятельности граждане вправе требовать компенсационные выплаты, в качестве замены неиспользованных периодов отдыха.

Касательно чернобыльского отпуска, то здесь немного другая ситуация и правовая основа. Здесь мы имеем дело не с отдыхом за отработанное ранее время, а предоставлением дополнительной компенсационной льготы. И полагается она гражданам вне зависимости от условий его фактической работы. Тем самым такой вид отдыха считается мерой социальной помощи от государства.

Законом установлено, что за этот период отдыха за тружеником сохраняется средний заработок, который компенсируется из средств федерального бюджета.

Вместе с этим государство не взяло на себя обязательств выплачивать какие-либо денежные средства гражданам, не изъявившим желание воспользоваться такой социальной льготой.

Поэтому при увольнении гражданина, ему не полагается каких-либо выплат за неиспользованный чернобыльский отпуск.

Помните, социальная льгота в виде дополнительного оплачиваемого отдыха предоставляется чернобыльцам в удобное для них время безотлагательно. Но если по каким-либо причинам гражданин не воспользуется этим правом, компенсировать потери ему никто не обязан.

О чернобыльских льготах смотрите в этом видеоматериале:

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году

Источник: https://uber-centr.ru/lgoty/predostavlenie-otpuska-chernobylcam.html

Дополнительный отпуск чернобыльцам – 2021

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

/ Помощь в отчетности

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: “Дополнительный отпуск чернобыльцам”. На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Кому положен чернобыльский отпуск в 2021 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

Кто имеет право воспользоваться отпуском

О том, кому положен отпуск, сказано в ст. 13 Закона РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС » от 15.05.1991 г.

Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

  • ликвидаторы последствий аварии;
  • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
  • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

Сроки отпуска

Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

  • Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
  • Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней. Время нахождения в пути до места не учитывается.
  • Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте. Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним.

Важные нюансы

Важные моменты:

  • на праздничные дни отпуск не продлевается;
  • не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
  • не может быть перенесён на следующий год;
  • не может быть заменён на финансовую компенсацию.
[2]

Как оформляется отпуск

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Скачать для просмотра и печати:

Этапы оформления отпуска

Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:

  1. В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
  2. Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
  3. На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
  4. Составляются списки граждан.
  5. Списки направляются в Федеральное казначейство.
  6. Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.

Документы для получения отпуска

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
  • документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;
  • справку с указанием сроков отдыха;
  • удостоверение личности.

Внимание! Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера.

Составление заявления на дополнительный отпуск

Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

Скачать для просмотра и печати:

В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.

Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно. Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.

Приказ о дополнительном отпуске

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

  • специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
  • специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
  • В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
  • Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

Отметка в табеле учёта рабочего времени

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Если в организации применяются буквенные значения, то код — ОД, если цифры — 10.

Денежные выплаты за дополнительный отпуск

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.

2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2021 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Источник: https://batutstyle.ru/dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam/

Дополнительный отпуск чернобыльцам: кому положен, как оформить и как оплачивается – образец приказа и заявления

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Граждане, которые пострадали от аварии на Чернобыльской АЭС, находятся под особым вниманием властей. Как правило, данная категория населения имеет проблемы со здоровьем и, соответственно, нуждается в социальной защите.

Чтобы улучшить положение граждан чернобыльцев в трудовой сфере, на государственном уровне предпринимаются определенные меры. Так, например, работающим чернобыльцам предоставлено право на дополнительный оплачиваемый отдых.

Положен ли по закону?

Ежегодный дополнительный отпуск, во время которого работнику начисляется зарплата, предусматривается для тружеников чернобыльцев статьями 14—18 закона № 1244-1 от 15.05.1991, регламентирующего социальную защиту данной категории граждан.

Требования вышеупомянутого закона, касающегося предоставления дополнительных оплачиваемых дней чернобыльцам, выполняются работодателем на основании заявления, поданного самим сотрудником, а также иной документации, регламентирующей обеспечение такой преференции.

Помимо этого, труженики-чернобыльцы, пребывающие в дополнительном отпуске, вправе получать денежное содержание из бюджета за это время.

Общее число добавочных отпускных (выходных) дней может суммироваться с общим количеством дней основного отдыха, подлежащего оплате, но отпускные деньги по этим двум направлениям пересчитываются параллельно.

Вышеупомянутыми нормами закона № 1244-1 от 15.05.1991 различным группам трудящихся чернобыльцев ежегодно полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого может составлять либо 14 (четырнадцать), либо 7 (семь) календарных дней.

Длительность такого отдыха, обеспечиваемого и оплачиваемого работодателем, предопределяется отнесением гражданина-льготника к той или иной группе чернобыльцев, претендующих на получение данной привилегии:

  1. Граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в границах зоны отчуждения, вправе отдыхать 7 (семь) дней дополнительно за год.
  2. Ликвидаторы последствий Чернобыльской аварии и граждане, пребывавшие рядом с местом данной катастрофы, могут обоснованно рассчитывать на 14 (четырнадцать) календарных дней ежегодного добавочного отдыха с начислением полагающейся зарплаты.
  3. Граждане, проходящие военную службу в пределах вышеупомянутой зоны отчуждения, ежегодно получают 30 (тридцать) дополнительных дней отпуска, что обусловлено повышенными рисками для состояния здоровья.

Детальная классификация категорий граждан-чернобыльцев определяется статьей 13 закона № 1244-1 от 15.05.1991, а меры по их социальной поддержке подробно регламентируются положениями раздела III данного закона.

Кому еще положен дополнительный отпуск:

Кто и как оплачивает?

Кто финансирует дополнительные отпускные выплаты, причитающиеся гражданам-чернобыльцам, осуществляющим трудовую деятельность?

Ответ на этот вопрос зависит о того, к какой именно группе граждан чернобыльцев относится конкретный льготник.

Как правило, ежегодный добавочный отдых работника-чернобыльца оплачивается не компанией-работодателем, а официальными властями, обязанными заботиться о данной категории льготников.

В данном случае государство, финансирующее дополнительный отпуск трудящегося чернобыльца, действует через одну из своих структур – учреждение соцзащиты населения.

Организация-работодатель при этом должна лишь своевременно отреагировать на просьбу соответствующего сотрудника о предоставлении ему добавочных дней отдыха.

Получив данное заявление от работника чернобыльца, работодатель передает нужные сведения в надлежащую инстанцию, а также предпринимает необходимые меры по оформлению заявленного отпуска, руководствуясь правилами документооборота (как внутреннего, так и внешнего).

Дополнительный отдых трудящегося чернобыльца, обеспечиваемый ежегодно по требованиям закона, финансируется федеральным бюджетом.

Чтобы осуществить какую-либо транзакцию, подразумевающую расходование бюджетных денег, нужно заранее убедиться в том, что все установленные нормы при этом строго соблюдаются.

Если это так, местное учреждение соцзащиты направляет необходимые бумаги, разрешающие выплатить дополнительные средства гражданину-чернобыльцу, пребывающему на оплачиваемом отдыхе.

Как оформить?

Следует знать, что само предоставление работнику чернобыльцу причитающегося дополнительного отпуска, подразумевающего сохранение зарплаты, требует соблюдения определенного порядка.

Данная процедура не ограничивается одной лишь подачей соответствующего заявления руководству организации-работодателя.

Чтобы оформить добавочный отдых, предусмотренный законом, нужно обратиться не только к директору предприятия, но и в местное учреждение соцзащиты.

От сотрудника, претендующего на дополнительные отпускные дни, надлежащее заявление потребуется лишь в том случае, если назначенная дата начала такого отдыха корректируется или, как вариант, четко не обозначается.

Процедура оформления выглядит следующим образом:

  1. Работник-чернобылец составляет заявление надлежащего содержания, адресованное руководителю организации-работодателя. Данная бумага сначала направляется в бухгалтерию компании, а затем уже передается адресату – директору.
  2. Бухгалтерия составляет документацию для учреждения соцзащиты, учитывая окончательный размер причитающихся выплат.
  3. Кадровое подразделение организации оформляет распорядительный акт, предоставляющий заявителю дополнительное время для отдыха.
  4. Соответствующие записи отражаются в регистрах учета рабочего времени и персональной документации работника-заявителя.
  5. Распорядительный акт работодателя, предоставляющий добавочный отпуск сотруднику на условиях бюджетного финансирования, передается местному учреждению соцзащиты.

 Скачать образцы

Скачать заявление о предоставлении дополнительного отпуска – образец.

Так выглядит образец:

Выводы

Труженики-чернобыльцы и работающие граждане, которые подверглись облучению во время катастрофы на ЧАЭС, вправе пользоваться целым рядом льгот, обеспеченных государством.

Добавочные дни оплачиваемого отпуска – преференция, которая ежегодно предоставляется трудоустроенным чернобыльцам.

Работодатель обязан обеспечить работнику, относящемуся к данной категории, дополнительный отдых, подразумевающий сохранение начисляемой зарплаты.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/dopolnitelnyj/chernobyltsam.html

Правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Кому положен чернобыльский отпуск в 2021 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

Все о легальности
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: