Спецодежда для грузчика нормы

Содержание
  1. Нормы Спецодежды Для Грузчика Складского Хозяйства
  2. Нормы выдачи для работников торговли
  3. Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности
  4. Нормы выдачи спецодежды кладовщику, заведующий складом, хранилищем
  5. Обеспечение работников спецодеждой
  6. СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
  7. Нормы выдачи спецодежды
  8. Нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам лесозаготовительных, лесосплавных организаций и химлесхозов
  9. Нормы выдачи спецодежды 2021-2021 по профессиям
  10. Функциональные обязанности кладовщика на складе
  11. Нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям
  12. Обязанности грузчика склада
  13. Нормы списания спецодежды
  14. Нормы выдачи спецодежды
  15. Общие правила
  16. Зимняя специальная одежда и ее нормы
  17. Летняя спецодежда и ее нормы
  18. Типовые нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям
  19. Как пользоваться?
  20. Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям, актуальные на 2021 год
  21. Как правильно использовать типовые нормы выдачи СИЗ?
  22. О типовых нормах выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты
  23. Обязан ли работодатель выдавать спецодежду
  24. Когда работодатель обязан выдать спецодежду
  25. Перечень СИЗ по должностям и профессиям
  26. Уборщицы
  27. Стропальщик
  28. Подсобный рабочий
  29. Повар
  30. Сварщик
  31. Маляр
  32. Работники склада
  33. Для токаря
  34. Дворник
  35. Общие моменты
  36. Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды
  37. Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА
  38. Нпа о нормах выдачи спецодежды и сиз
  39. Требования к одежде и средствам защиты
  40. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2021 для некоторых специальностей
  41. Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Нормы Спецодежды Для Грузчика Складского Хозяйства

Спецодежда для грузчика нормы

К СВЕДЕНИЮ! Предприятие вправе принять более мягкие нормы по спецодежде, по сравнению с типовыми, но уменьшать принятые законодательно нормативы или ужесточать условия эксплуатации СИЗ нельзя.

Около 70 конкретных документов утверждают отраслевые особенности использования необходимой спецодежды: для работников сельского, водного и лесного хозяйства, угольной и химической промышленности, фармацевтики, металлургии, автодорожных работ и др.

Нормы выдачи для работников торговли

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно приложению N 11;

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

  1. Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
  2. Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
  3. Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
  4. Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

Нормы выдачи спецодежды кладовщику, заведующий складом, хранилищем

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.

2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст.

4251), приказываю:

Рекомендуем прочесть:  Окоф Поворотный Стол

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г.

N 777н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Обеспечение работников спецодеждой

  • Физический износ.
  • Передача бесплатно.
  • Продажа.
  • Порча или хищение.
  • Как часть инвестиций сторонним предприятиям.
  • Непредвиденные обстоятельствам (стихийные бедствия, авария и пр.);
  • Физическое выбывание (оно обязательно должно быть зафиксировано документально).

Хранить средства индивидуальной защиты и спецодежду можно только в специально оборудованных для этого помещениях, при этом они должны быть хорошо отапливаемыми.

Работники склада обязаны контролировать ряд условий, обеспечивающих надлежащую сохранность вещей:

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

Кроме одежды, обуви и предметов защиты, нормативами устанавливают обеспечение дезинфицирующими и смывающими жидкостями (мылом), защитными кремами для рук. Выдачу всех СИЗ фиксируют в карточке работника, карточку в электронном виде подтверждают ссылками на документ, в котором содержится подпись получившего.

Нормы выдачи спецодежды

Улучшенные нормы бесплатной выдачи вносятся в коллективный договор, указываются типовые нормы, по отношению к которым произошли изменения. В случаях особенностей производства принимаются нормы выдачи сверх установленных после проведения аттестации РМ (рабочих мест) и по согласованию с инспектором ОТ и профсоюзной организацией.

Досрочное списание производится комиссией, если не обнаружено нарушений со стороны работника в их использовании. В случае порчи спецобуви, спецодежды по вине работника, выдача новой производится после удержания остаточной стоимости испорченной.

Нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам лесозаготовительных, лесосплавных организаций и химлесхозов

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: 1.

Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам: организаций авиационной и оборонной промышленности согласно приложению N 1;организаций бытового обслуживания согласно приложению N 2; жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению N 3; лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно приложению N 4; занятым на эксплуатации метрополитена согласно приложению N 5;целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств согласно приложению N 6;торговли согласно приложению N 7; занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве согласно приложению N 8;производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов согласно приложению N 9;микробиологической промышленности согласно приложению N 10;организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно приложению N 11;сельского и водного хозяйств согласно приложению N 12;рыбной промышленности согласно приложению N 13.

2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 14.

Рекомендуем прочесть:  Новые правила сдачи экзамена в гаи

Постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

(с изменениями от 17 декабря 2001 г.)

Нормы выдачи спецодежды 2021-2021 по профессиям

Свой отдельный перечень необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ) существует не только для каждой отрасли . С учетом условий работы он составляется для каждой определенной профессии.

Потребность в обеспечении спецодеждой того или иного типа работников этой профессии зависит не только от климатических условий и места выполнения погрузки (внутри цеха или склада, на открытом воздухе), но и от типа самого груза.

Функциональные обязанности кладовщика на складе

Во-вторых, при отгрузке со склада готовой продукции необходимо формирование отгрузочных партий. Для облегчения их комплектования следует предусматривать возможность легкого доступа к различным видам товаров без перемещения загромождающих их штабелей. Необходимо тщательно следить за состоянием поддонов, не допускать использования поврежденных.

В-третьих, в должностной инструкции должна быть отражена ответственность работника за целостность упаковки. При отсутствии повреждений упаковки кладовщик не несет ответственности за комплектность готового изделия.

Спецодежда и спецобувь предназначена для работников, деятельность которых осуществляется в опасных и угрожающих здоровью условиях. По нормативам, спецодежду должны носить трудящиеся на производстве, водители общественного транспорта, работники общепита, медицинских учреждений, ЖКХ и т. д.

Если одежда и обувь повреждены по вине сотрудника, новый комплект выдается после вычитания остаточной цены испорченного. Если нарушений со стороны рабочего нет, досрочное списание осуществляется комиссией.

Нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям

Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды в 2021 году по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Посмотрите все нормы в удобной таблице в нашей статье.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Обязанности грузчика склада

3. Обязанности грузчика Для выполнения возложенных на него функций грузчик обязан: 3.1. Знать ассортимент товара. 3.2. Перемещать товарно-материальные ценности в помещении склада, осуществлять погрузку товарно-материальных ценностей в поданный автотранспорт, выгрузку. 3.3.

Загружать и выгружать товар максимально быстро, качественно и правильно, согласно приходно-расходным документам. 3.4. Загружать товар в автомобили соответственно требованиям распределения нагрузки на оси. 3.5.

Осуществлять складирование товара, согласно нормативным документам, при этом добиваться выполнения следующих требований: — размещать товар согласно правилам и условиям хранения для данной группы товара; — размещать товар согласно установленному внутреннему распорядку (по ассортименту, производителям); — аккуратно размещать товар на стеллажах; — не допускать падения товара, заваливания грузов. 3.6. Соблюдать режимы и условия хранения товаров. 3.7. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей. 3.8. В первую очередь отпускать товар из ранее пришедших партий для того, чтобы не допустить нарушения сроков хранения товаров. 3.9. Осуществлять контроль за своевременным оформлением допуска к работе в своей санитарной книжке. 3.10. Следить за своим внешним видом (чистые руки, чистая обувь, выбритое лицо). Содержать спецодежду в надлежащем состоянии, без видимых загрязнений и повреждений. 3.11. Содержать складские помещения и свое рабочее место в чистоте и порядке. 3.12. После разгрузки автомобиля проводить уборку прилегающей территории и кузова от упаковочных материалов, пленки и т. п. 3.13. Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов, соблюдать этические нормы в работе с клиентами. 3.14. Повышать свой профессиональный уровень. 3.15. Принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.

3.16. Выполнять разовые поручения руководства ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН».

5. Ответственность Грузчик несет ответственность: 5.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2.

Нормы списания спецодежды

Охрана труда и защита здоровья персонала – одна из ключевых задач руководителя предприятия. В соответствии с 210 статьей ТК, сотрудники некоторых предприятий обязаны получать спецодежду.

Она необходима для предотвращения влияния негативных производственных факторов.

СИЗ используются, когда безопасность деятельности не может обеспечиваться только имеющимся оборудованием и организацией производства.

Следует сказать, что налоговый учет списания СИЗ отличается от бухгалтерского. Средства, стоимость которых меньше 10 тыс. р. с периодом эксплуатации меньше года, включают в материальные издержки.

Расходы на их покупку считаются косвенными. Они списываются на момент предоставления спецодежды. Если стоимость больше 10 тыс. р., а период эксплуатации превышает год, СИЗ включают в амортизируемое имущество.

Списание в этом случае производится линейным методом.

Вам также может понравиться

Источник: https://yur-grupp.ru/bez-rubriki/normy-spetsodezhdy-dlya-gruzchika-skladskogo-hozyajstva

Нормы выдачи спецодежды

Спецодежда для грузчика нормы

29 Июня 2021

Многие профессии требуют обеспечения спецодеждой, выдать которую сотрудникам обязан работодатель. Специальные вещи предоставляются для того, чтобы защитить работника от вредных факторов, с которыми он сталкивается при выполнении своих профессиональных обязанностей.

Выдается такая одежда бесплатно, в соответствии с нормами и правилами, предусмотренными законодательством.

Общие правила

Согласно правилам по охране труда, рабочие вещи должны выдаваться сотрудникам почти 190 профессий. Выдаваемая спецодежда должна способствовать повышению безопасности условий труда, соответствовать роду деятельности.

В перечень одежды, выдаваемой рабочему на предприятии, входят:

  • форменная куртка с брюками или комбинезон;
  • специальная обувь;
  • головные уборы;
  • приспособления для защиты органов зрения (очки);
  • защитные средства для лица, органов дыхания, слуха;
  • перчатки.

При этом вся спецодежда выдается строго на определенный срок:

  • тканевые вещи для носки – на 12 мес.;
  • маски, очки, другие СЗ на нетканевой основе – до полного износа или поломки;
  • перчатки – на 12 мес. (выдаются сразу комплектом по 5-12 пар).

Такие сроки считаются наиболее удобными и действуют на большинстве предприятий. Однако каждый работодатель может изменять нормы выдачи, в зависимости от условий труда и выдавать спецодежду сверх нормы.

Кроме того, работодатель обязан следить за сменой одежды в зависимости от сезона. При этом вся спецодежда должна соответствовать стандартам, которые предъявляет к ней охрана труда и нормативные акты.

Зимняя специальная одежда и ее нормы

Зимняя спецодежда должна обеспечить сотруднику надежную защиту от холода и осадков при длительной работе на открытом воздухе. Также она используется при деятельности, связанной с пребыванием в неотапливаемых помещениях (подвалы, чердаки). При этом она не должна мешать рабочему процессу, затруднять движения работника.

Cпецодежда для работы в холодное время года, состоит из утепленных курток (два вида), полукомбинезона, теплой обуви.

Наиболее популярными видами зимней спецодежды считаются костюмы:

  • «Эксперт-К», состоящий из куртки с капюшоном и полукомбинезона, сшитых из полиэфирной ткани «Оксфорд» с синтепоновым утеплителем. Благодаря уникальным свойствам материала и водоупорной пропитке, костюм полностью непромокаем, хорошо сохраняет тепло, обладает повышенной прочностью. При этом он не затрудняет движений.Капюшон на куртке при желании можно отстегнуть. На полукомбинезоне предусмотрены накладные карманы, в которые можно положить инструменты или сотовый телефон.«Эксперт-К» – прекрасный вариант спецодежды для работников, занятых в строительстве, на вахтовой службе, в жилищно-коммунальной и других сферах.
  • «VeyGar-2». Также состоит их куртки и полукомбинезона. В качестве утеплителя в костюме использован материал нового поколения – термосинтепон, который позволяет одежде не менять форму и хорошо сохранять тепло. Надежную защиту от холода также обеспечивает молния с ветрозащитным клапаном и мембраной.Среди особенностей пары – использование усилителей в местах, более всего подверженных истиранию (колени, локти).Кроме того, детали костюма оснащены СВП «GlinBack», которые позволяют заметить рабочих в темное время суток на расстоянии до 400 м. Может использоваться в любых сферах, связанных с необходимостью работать на улице.

В зависимости от региона, срок выдачи зимней одежды может отличаться. В зонах с более теплым климатом их обновляют раз в 3 года, в более холодных – каждые полтора года.

Помимо основных вещей, сотрудников, работающих в особо холодных условиях, дополнительно положено обеспечивать полушубками, теплыми рукавицами и шапками-ушанками.

Летняя спецодежда и ее нормы

К этому виду форменной одежды относятся:

  • хлопчатобумажные костюмы;
  • кирзовые или резиновые сапоги;
  • перчатки или рукавицы.

К летним видам специальной одежды относят также халаты, куртки (отдельные) и другие принадлежности.

Каждая деталь летнего рабочего гардероба выдается в единственном экземпляре. Что касается срока замены, то здесь все зависит от условий труда.

Среди самых востребованных летних рабочих вещей, которые могут быть выданы рабочему:

  • Костюм «Union Space». В комплект входит куртка, которую по желанию можно дополнять полукомбинезоном или брюками. Состав ткани костюма: 60% хлопка и 40% – полиэфира. Такое сочетание позволяет использовать лучшие качества обоих компонентов.Все детали костюма для максимальной прочности имеют двойные швы. Брюки и полукомбинезон оснащены наколенниками. На куртке и штанах предусмотрено большое количество накладных карманов – для различных целей.Использовать такие костюмы можно как при строительных работах, так и при ремонте сантехнических сооружений и в другой деятельности.
  • Костюм «Профессионал-2» из смесовой ткани ERGOstuff Плюс (35% хлопок, 65% полиэфир). Куртка и штаны имеют водоотталкивающий слой, защиту от механического истирания и устойчивость к общим загрязнениям.Одежда позволяет телу дышать, не пропускает холод и ветер внутрь куртки и полукомбинезона. Краситель Klaydex, используемый при изготовлении ткани, устойчив к воздействию химических веществ и УФ-лучей, что позволяет долго сохранять внешний вид спецодежды. Такой костюм способен выдержать более 100 стирок и при этом выглядеть как новый.Для удобства использования, на куртке и лямках штанов предусмотрены регулирующие устройства, позволяющие подогнать костюм под индивидуальные особенности каждого работника.
  • Костюм «Ударник» – со специальными светоотражающими элементами. Комплект из куртки и брюк сшит из ткани FlayWoks (20% хлопок, остальное – полиэфирный компонент).

К особым видам спецодежды относится противоэнцефалитный костюм, оснащенный сеткой. Он выполнен из палаточного материала (100% хлопок) и обработан водоотталкивающей пропиткой.

Это позволяет работать в нем на природе даже в условиях утренней сырости или сразу после дождя. Кроме того, он имеет защиту от насекомых, истирания и общих видов загрязнения.

Такая одежда находит применение в различных отраслях, где требуется защита от насекомых, в частности, от представляющих реальную угрозу здоровью и жизни человека, энцефалитных клещей.

Помимо основных разновидностей спецодежды, есть еще демисезонная, необходимость использования которой оставляется на усмотрение руководителя. Также работодатель самостоятельно может определять, на какой срок выдаются такие вещи.

← Назад к списку материалов

Источник: https://www.specodegda.ru/biblioteka/normy-vydachi-spetsodezhdy/

Типовые нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям

Спецодежда для грузчика нормы

Порядок и нормы выдачи СИЗ регулируются многочисленными приказами. Для каждой производственной сферы нормы идентичны, поэтому получили название «типовые». Типовые нормы выдачи СИЗ охватывают все возможные профессии.

Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям 2021 и отраслям СМОТРЕТЬ
Приказ 997н «Нормы выдачи СИЗ по сквозным профессиям» СМОТРЕТЬ

Как пользоваться?

  1. Переходите по первой ссылке на сайт «Консультант +», затем ищите отрасль, которая соответствует нужной профессии.
  2. Если искомая профессия не попадает ни в какую отрасль, то переходите по второй ссылке, чтобы найти нормы в списке сквозных профессий.
  3. Для тех, у кого есть проблемы с доступом на сайт «Консультант +», ниже размещаем альтернативные ссылки по типовым нормам выдачи СИЗ, которые актуальны на 2021 год.

Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям, актуальные на 2021 год

  • Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие предприятия
  • Предприятия легкой промышленности
  • Государственные природные заповедники (в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации)
  • Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство
  • Стекольная, фарфоро-фаянсовая промышленность и промышленность строительных материалов
  • Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
  • Авиационная промышленность
  • Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое и деревообрабатывающее производство
  • Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность
  • Судостроительные и судоремонтные организации
  • Горная и металлургическая промышленность, а, также, металлургическое производство
  • Строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности
  • Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации
  • Гражданский персонал органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ
  • Химическое производство
  • Электроэнергетическая промышленность
  • Предприятия пищевой, мясной и молочной промышленности
  • Смывающие и обеззараживающие средства
  • Машиностроительное и металлообрабатывающие производство
  • Эксплуатация метрополитенов
  • Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений
  • Гражданский персонал, рабочие и служащие органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
  • Работникам связи
  • Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях
  • Работникам нефтяной промышленности
  • Работникам следственного комитета РФ
  • Работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог
  • Работникам железнодорожного транспорта РФ
  • Работникам жилищно-коммунального хозяйства
  • Работникам сельского и водного хозяйств
  • Сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
  • Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
  • Сигнальная одежда повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
  • Работникам организаций калийной промышленности
  • Работникам организаций сталелитейной промышленности
  • Работникам службы медицины катастроф
  • Работникам ОАО “Газпром”
  • Работникам ОАО “Сургутнефтегаз”
  • Работникам, выполняющим работы по уничтожению запасов химического оружия
  • Работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности Российской Федерации (приложение 1), занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений (приложение 2)
  • Работникам банков
  • Работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение 1), магистральных железных дорог (приложение 2)
  • Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики
  • Работникам нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы)
  • Работникам различных сфер деятельности, а именно:

— промышленности строительных материалов, стекла (Приложение № 1) — гражданской авиации (Приложение № 2) — радиотехнического и электронного производств (Приложение № 4) — элеваторной, комбикормовой промышленности (Приложение № 7) — железнодорожного транспорта организаций (Приложение № 8) — станций и цехов по переработке генераторного газа (Приложение №9) — гидрометеорологическая оценка окружающей среды (Приложение №10) — паросилового и энергетического хозяйства (Приложение №11) — высших учебных заведений (Приложение №12) — организаций культуры (Приложение №13) — занятым в производстве музыкальных инструментов (Приложение №14) — занятым в производстве авторучек, целлулоида (Приложение №15) — занятым в производстве ртутных термометров (Приложение №16) — организаций Государственного комитета РФ по гос. резервам (Приложение №17)

— постоянный и переменный состав учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (Приложение №18)

— организаций авиационной и оборонной промышленности (Приложение №1) — организаций бытового обслуживания согласно (Приложение №2) — лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно (Приложение №4) — целлюлозно — бумажного, лесохимического производств (Приложение №6) — торговли согласно (Приложение №7) — занятым на геологических, землеустроительных работах (Приложение №8) — производств медицинских и биологических препаратов (Приложение №9) — микробиологической промышленности (Приложение №10) — организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно — исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов (Приложение №11)

— рыбной промышленности согласно (Приложение №13)

Как правильно использовать типовые нормы выдачи СИЗ?

Некоторые нормы выдачи СИЗ типовые нормы для одной и той же профессии или отрасли могут различаться, либо же дублироваться в разных приказах. Связано это с тем, что не все устаревшие фактически документы отменены официально. В связи с этим, необходимо ссылаться на более поздние редакции и установленные в них нормы.

Следующим важным моментом является использование материалов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Рассмотрим на примере. Ниже материалы СОУТ рабочего места кладовщика молочного комбината

Параметры микроклимата соответствуют вредным условиям труда (подкласс 3.2). Наличие вредного фактора, в свою очередь, предполагает принятие мер, по защите сотрудников от него

Соответственно, в строке 050 даются рекомендации, которые необходимо использовать для подбора необходимых СИЗ для сотрудника. Они идут дополнением к тем, которые прописаны в типовых нормах выдачи.

Таким образом весь процесс проведения этого мероприятия можно представить в виде условной формулы:

Типовые нормы выдачи СИЗ для профессии + результаты СОУТ

При сложении этих двух составляющих, Вы сможете правильно сформировать список необходимых СИЗ и документально его обосновать.

В рассматриваемом примере, нам необходимо в первую очередь обратиться к типовым нормам выдачи СИЗ для предприятий пищевой, мясной и молочной промышленности (пункт 17). Однако в них отсутствует профессия кладовщика. Соответственно мы обращаемся к приказу №997н типовые нормы выдачи СИЗ для сквозных профессий. Там профессия кладовщик есть.

Теперь, находим подходящий перечень.

Теперь согласно материалам СОУТ, нужно также выдать теплую одежду. Она должны быть выдана дополнительно к той, что указана в типовых нормах выдачи СИЗ.

Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что сейчас политика в области охраны руда держит курс на риск-ориентированный подход при подборе СИЗ. Все это на текущий момент пока не имеет должной законодательной базы.

Однако, если в Вашей организации уже проведена оценка рисков, то при подборе СИЗ Вы должны дополнительно использовать и ее результаты тоже.

Только такой комплексный подход поможет максимально обезопасить работников от воздействия вредных и опасных факторов, а также минимизировать вероятность развития у них профессиональных заболеваний.

В том числе, использование СИЗ в подавляющем большинстве случаев снижает тяжесть травмы, полученной сотрудником во время работы. Именно поэтому, при подборе СИЗ нужно учесть, как можно больше факторов и принять меры, чтобы максимально обезопасить своих сотрудников.

В этой статье мы разобрали следующие вопросы: нормы выдачи СИЗ типовые нормы, типовые нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям, Приказ 997 н типовые нормы выдачи СИЗ.

Все наши статьи о СИЗ здесь: https://beltrud.ru/ssylki-na-stati-bloga-o-siz/

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Источник: https://beltrud.ru/normy-vydachi-siz-tipovye-normy-po-professiyam/

О типовых нормах выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты

Спецодежда для грузчика нормы

Современное законодательство накладывает определенные обязательства на работодателя. Его задача — обеспечить комфортные и безопасные условия для работы. Поэтому для некоторых профессий существуют нормы обеспечения спецодеждой.

Обязан ли работодатель выдавать спецодежду

Работодатель обязан создавать условия для безопасной работы. Именно поэтому он обязан выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и специальную одежду для тех должностей, где это предусмотрено.

Подобное требование закреплено в ст. 212 и 221 ТК РФ. Приобретаться все это должно исключительно за счет работодателя, и он не может требовать компенсации с работника.

Без экипировки, которая обеспечивает защиту организма, нельзя начинать работать

Работник получает одежду, обувь, СИЗ и инструменты — все это позволит ему защититься от загрязнений и вредных факторов производства. Дополнительно выдаются специальные моющие и обеззараживающие средства.

Важно! Типовые отраслевые нормы предусматривают выдачу комплектов, которые имеют сертификаты качества. Либо одежда, обувь и СИЗ должны иметь декларация соответствия. Такие требования позволяют предупредить приобретение некачественных товаров, которые могут навредить человеку.

Все типовые нормы выдачи СИЗ закреплены в приказе Минтруда от 2014 г. Согласно ему, чуть меньше 200 профессий могут рассчитывать на обеспечение. Это касается специальностей, где люди работают в тяжелых условиях, при низкой температуре или рядом с загрязнениями.

Когда работодатель обязан выдать спецодежду

Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Выдача происходит в день выхода на работу. Конкретная комплектация зависит от специальности работника. Ее можно уточнить в отраслевых нормах.

Работодатель может добавлять что-то на свое усмотрение, но это необходимо закреплять локальным актом

Весь процесс выдачи контролируется посредством учета. Письменно фиксируется то, сколько человек получил вещей. Он должен расписаться и подтвердить факт выдачи.

Обратите внимание! Всю процедуру отмечают в пункте типовых норм в карточке выдачи СИЗ. В документе пишутся срок носки, процент годности. Организациям рекомендуется ставить специальные штампы на одежду. Печать отображает дату выдачи.

Работник должен понимать, что спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты являются собственностью предприятия. Поэтому при увольнении он обязан все это вернуть. Это же он должен сделать в случае перевода на другую должность, где СИЗ не нужны.

Порядок возврата индивидуальных средств защиты закрепляется в локальном акте. Каждый работник должен быть ознакомлен с документом под личную подпись. Иногда условия возврата прописывают в трудовом договоре.

Если СИЗ не получается вернуть, работник обязан возместить стоимость комплекта. Возврат также отмечается в карточке учета.

Перечень СИЗ по должностям и профессиям

Далеко не все должности подразумевают обеспечение одеждой. Всего в перечень включено 195 должностей. Он включает не только список профессий, но и количество комплектов на год.

Смывающие средства: нормы выдачи, профессии

Например, грузчик получает куртку, брюки, рукавицы, очки. По одному наименованию на 12 месяцев. Отдельно уточняется, что очки носят до износа. У дворника дополнительно входит фартук и шесть пар рукавиц.

Важно! Нормы обеспечения СИЗ работников закреплены в соответствующих приказах Министерства здравоохранения и социальной защиты. Подобные документы обязан изучить каждый работодатель.

В перечень входят как подсобные специальности — кастелянша, кухонный рабочий, помощник воспитателя и т. п., так и серьезные должности. Среди них арматурщик, бункеровщик и др.

На производственной работе люди контактируют с вредными веществами и трудятся в опасных условиях. Поэтому их обеспечивают одеждой, которая будет защищать от негативных факторов труда.

К сведению! Нормы расхода перчаток на производстве также не указаны в законе для всех специальностей, поэтому работодатель может зафиксировать это в локальном акте. Все распоряжения обязательно должны быть представлены в письменной форме, тогда указания будут иметь юридическую силу.

Уборщицы

Отдельные категории работников имеют право не только на выдачу СИЗ и одежды, но и для предоставление моющих средств. К ним относятся уборщицы служебных помещений.

Работник получает крема для рук, мыло и средство гидрофобное водоотталкивающее

Уборщик получает из одежды костюм, который будет защищать от грязи. Обычно это кофта и штаны, фартук из плотной ткани, перчатки для хозяйственных работ — все эти СИЗ для уборщицы служебных помещений.

Стропальщик

На полтора года выдается два костюма от общих загрязнений, перчатки с полимерным покрытием (12 пар на год), фартук с нагрудником. СИЗ для стропальщика — это очки, респиратор, щиток, перчатки с точечным покрытием.

Подобный комплект выдается и токарям, шлифовщикам и другим труженикам производства.

Подсобный рабочий

При работе с опасными вещества — коксом, песком, торфом, битумом — выдается защитный костюм. Комбинезон должен быть выполнен из нетканых материалов.

Если работа осуществляется с кислотами, то выдается специальная одежда. При контакте с высокой температурой дополнительно идет фартук. Для всех видов подсобных работ даются резиновые сапоги.

Обязательно в комплект включаются СИЗ — очки, перчатки, респираторы, щитки. Если грузчик работает на складе, то достаточно обычного защитной костюма, который будет оберегать от бытовых загрязнений, и рукавиц.

Повар

Работники кухни обеспечиваются белой курткой и штанами, которые выполнены из хлопчатобумажной ткани. Обязательно в комплект входит колпак или косынка, которые будут закрывать голову.

Дополнительно повар получает обувь на нескользящей подошве, закрытую и светлого оттенка.

Важно! Дополнительно работники кухни получают полотенца, которые предназначены для протирания посуды.

Срок носки одежды ограничивается четырьмя месяцами, обуви — шестью месяцами. Повар может работать в столовой в школе или детском саду, на предприятиях общественного питания. В любом случае он имеет право на выдачу спецодежды.

Сварщик

При сварке разных металлов человек работает не только при высокой температуре, но и с опасными инструментами. Поэтому при сварке арматуры или другого подобного материала работник надевает костюм для защиты от брызг и искр.

Дополнительно даются специальные ботинки или сапоги. При работе с электросетями выдаются диэлектрические перчатки, костюмы, коврики.

Маляр

Фартук и костюм предназначены для защиты от общих загрязнений. Дополнительно идет головной убор и щиток для лица, если покраска ведется из пульверизатора.

СИЗ для маляра — перчатки, очки защитные, респиратор. Перчаток всего выдается шесть пар на год. При работе с красками на эпоксидной основе добавляется респиратор.

Работники склада

Кладовщик получает четыре пары перчаток или брезентовых рукавиц на год. При работе с вредными веществами (красками, кислотами и т. п.) добавляются специальный костюм и резиновые сапоги.

Обязательное СИЗ — это каска, который работник должен носить постоянно

Зимой дается отдельный комплект, который состоит из утепленной куртки, толстых штанов и теплой обуви (валенки или сапоги). Потребление тех или иных частей комплекта регламентировано законом, поэтому работнику нужно аккуратно относиться к вещам.

Для токаря

Не только в сельской местности нужны определенные специалисты. Токари очень востребованы на промышленном производстве. Их обеспечивают комплектом, который состоит из костюма. Одежда не должна обладать особыми свойствами, достаточно того, что она будет защищать от общих загрязнений и механических повреждений.

Важно! Работодателю стоит помнить, что, помимо должности, нужно учитывать, с какими веществами и материалами ведется работа.

Токари задействованы в разных сферах. Набор СИЗ — очки защитные, щиток для лица, перчатки, респираторы. Дополнительно дается нагрудный фартук.

Дворник

Уборщики территории востребованы во многих хозяйствах. Несмотря на то, что они не контактируют с вредными веществами, их труд сложен. Они должны выходить при любых погодных условиях. Поэтому работодатель обязан обеспечить их определенным комплектом одежды.

В первую очередь это куртки или жилеты со светоотражающими полосами

Дворнику полагаются костюм от загрязнений, резиновые сапоги, перчатки с полимерным покрытием. Фартук выдается в двух экземплярах на год, перчаток шесть пар. Дополнительно могут предоставляться утепленная куртка, валенки, галоши на валенки на весеннюю погоду.

К сведению! В ЖКХ должны выдавать не только одежду, но и все инструменты для работы — метлы, лопаты и т. п.

Общие моменты

Образец приказа на нормы выдачи спецодежды

Если нормы не установлены для каких-то профессий, то можно воспользоваться комплектом для сквозных специальностей. В таком случае работодателю стоит исходить из того, какие работы выполняются человеком. Например, если он работает на улице, то ему предоставляются теплые вещи.

Существуют межотраслевые нормы выдачи СИЗ и спецодежды. Они закреплены в приказе Министерства здравоохранения и соцзащиты от 2009 г. В документе указаны обязанности руководителя. Среди них то, что он должен выдавать комплекты бесплатно либо в аренду. Его задача — провести инструктаж о правильном использовании СИЗ.

Для каждой должности предусмотрен определенный комплект. Так, ветеринарный врач может рассчитывать на костюм, халат, фартук, сапоги, перчатки. Последних четыре пары на год.

Для работников медицинской сферы подобные комплекты не предусмотрены. Поэтому халаты и костюмы им приходится покупать за свой счет. Сотрудники цехов по металлообработке получают спецодежду, обувь и средства СИЗ — очки, щиток на лицо, перчатки, каску.

Дополнительно даются респираторы, если работа идет в горячем цехе

При монтаже металлоконструкций нужна не только спецодежда, но и каска на голову. Все эти работы связаны с повышенным риском, поэтому в интересах работодателя соблюдать правила.

В отрасль машиностроения входит большое количество специальностей. Поэтому набор средств будет зависеть от конкретной должности. Например, аккумуляторщик получает костюм с защитой от высоких температур, очки защитные, ботинки, фартук, перчатки, каску, подшлемник, респиратор.

Сфера строительства тоже включает большое количество разных должностей. Так, зеленый рабочий может рассчитывать на костюм, которые обладает сигнальными полосами третьего класса, рукавицы или перчатки, ботинки, сапоги. Для проведения наружных работ выдаются куртка, брюки или костюм. Обязательно всегда носится сигнальный жилет, это важно для нахождения на строительной площадке.

Важно! Не стоит пытаться сократить комплект или изменить его на усмотрение руководителя, это опасно для жизни.

Энергетики работают на разных участках, поэтому набор спецодежды и СИЗ будет зависеть от того, где человек трудится. Чаще всего это защитный костюм, перчатки, обувь. Добавляются защитные очки либо щиток на лицо, каска, подшлемник и другие СИЗ.

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Далеко не все работодатели относятся правильно к своим обязанностям. Некоторые предпочитают экономить деньги и не покупать одежду и СИЗ для работников. При несчастном случае им придется заплатить гораздо больше, поэтому не стоит пренебрегать выдачей спецсредств.

Обеспечение безопасных условий труда позволяет свести к минимуму риски получения травм на производстве

Для работодателя, который не хочет выдавать спецодежду, предусмотрено наказание. В ходе проверки на него накладывается административный штраф. В таком случае пострадать может не только руководитель, но и специалист по охране труда или заведующий хозяйством.

Должностные лица должны будут уплатить до 30 тыс. руб., юрлица до 40 тыс. руб., организации до 200 тыс. руб.* Все это взыскивается в принудительном порядке.

Как альтернативное наказание предусматривается приостановление деятельности предприятия сроком до трех месяцев. За это время работодатель обязан устранить все нарушения.

Должностное лицо может быть дисквалифицировано от выполнения своих обязанностей сроком от года до трех лет. В случае повторного выявления нарушения штрафы накладываются повторно.

Важно! Неправомерно требование — это заставлять работника покупать одежду и СИЗ за свой счет. В таком случае человек имеет полное право обратиться в специальные органы с жалобой, после чего будет инициирована проверка, и предприятие обяжут заплатить большие штрафы.

Уголовное наказание руководителю грозит только в случае, если произошел несчастный случай с летальным исходом или тяжелыми последствиями. В таком случае отсутствие СИЗ будет отягощаемым обстоятельством.

Работодатель обязан предоставлять спецодежду и средства защиты, так как это позволит снизить риск получения травм. Не стоит играть с законом, так как наказание все равно постигнет рано или поздно.

*Цены указаны на август 2021 г.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/tipovye-normy-vydaci-siz.html

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Спецодежда для грузчика нормы

Типовые нормы выдачи СИЗ 2021 года по профессиям — это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.

2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ 290н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты.

Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2021 году по профессиям, содержится 195 специальностей.

Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Нпа о нормах выдачи спецодежды и сиз

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами.

Сама организация вправе на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.

Кроме того, спецодежду выдают на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА.

В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или одежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении.

Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды по профессиям в приказе 997 Минтруда.

Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года.

Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленнее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2021 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что собственные нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи СИЗ влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то их обеспечивают защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты.

При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски.

Все эти требования смотрите в приложениях к приказу № 997н.

Cкачать бесплатно нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 тысяч рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.

Источник: https://ppt.ru/art/specodejda/normi-vydachi

Все о легальности
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: